Arbowet zelfstandigen

De arbeidsinspectie kan boetes opleggen aan zzp’ers die zich niet aan de Arbowet houden. Maar als zelfstandig professional ben je niet altijd aansprakelijk bij een arbeidsinspectie. Als iemand jou inhuurt voor een klus, kan het onduidelijk zijn of jij een zelfstandige bent of een werknemer.

Er is een verschil tussen de wetten voor zzp’ers, werkgevers en werknemers. Wanneer ben je zelfstandig en wat betekent de Arbowet voor jou?
Als zzp’er heb je meer vrijheid bij het uitvoeren van een opdracht omdat je vaak alleen werkt. Maar als je ingehuurd wordt door een bedrijf, ben je niet altijd een zelfstandige volgens de Arbowet.

Stel je voor: je bent een timmerman en wordt ingehuurd door een bedrijf. Ben je dan een werkgever of een zzp’er? Dit hangt af van de manier waarop je gaat werken. Als jij hen gaat helpen met een klus en je moet op bepaalde tijden aanwezigt zijn en er wordt toezicht gehouden op het werk wat jij doet, dan word jij volgens de Arboregels niet gezien als een zelfstandig ondernemer. Dit houdt in dat jouw opdrachtgever aansprakelijk is bij een arbeidsinspectie.

Als jij ingehuurd wordt en je mag zelf je tijden bepalen en hoe je deze opdracht aanpakt, dan ben jij volgens de Arboregeling een zelfstandige en aansprakelijk voor de veiligheid op de werkvloer.

Een derde mogelijkheid is als jij iemand inhuurt om jou te helpen. Jij bent dan de werkgever en verantwoordelijk op de werkvloer.
Een aantal dingen waar de arbeidsinspectie naar kijkt om te bepalen of je als zelfstandige in de Arbowet staat zijn:
-Zorg je voor je eigen beschermmiddelen?
-Ben jij aansprakelijk voor de klus?
-Kan jij jouw eigen tijden bepalen?
-Ben jij aansprakelijk voor eventuele schade?
-Bepaal jij hoe je het werk uitvoert en met welke materialen?
-Hoe is de gezagsrelatie tussen jou en de opdrachtgever?
Als het onduidelijk is of je bezig bent als zelfstandige, dan kun je een modelcontract opstellen met je opdrachtgever. Hierin wordt vermeld wie de opdrachtgever is aan de hand van jullie ingevulde gegevens. Voorbeeldovereenkomsten kun je vinden op de website van de Belastingdienst. Je mag er ook zelf een opstellen en laten controleren door de Belastingdienst.

Als er een inspectie wordt gedaan naar de arbeidsomstandigheden, dan hoef je je geen zorgen te maken als je goed voorbereid bent. De inspectie kijkt naar de veiligheid van je gereedschap, opstelling, werkomstandigheden en dergelijke. Vervolgens moet je aangeven of je als zzp’er werkt of bent ingehuurd om te werken als werknemer. Dit onderscheid is belangrijk bij het bepalen van de boete als er iets mis is.